A nova forma de trabalho da Samsung está a dar frutos

 

A nova forma de trabalho da Samsung está a dar frutos. Após um período de testes, foi concluído que os espaços de trabalho híbridos estão a incentivar a criatividade entre os funcionários.

Os espaços de trabalho híbridos consistem em um ambiente onde é possível trabalhar individualmente ou em grupo. A ideia é que este tipo de espaço incentive a colaboração e a criatividade, já que as pessoas podem trabalhar em conjunto quando necessário, mas também podem ter momentos de privacidade quando precisam.

A Samsung Electronics começou a testar estes espaços híbridos no início do ano, e os resultados foram bastante positivos. Os funcionários que participaram nos testes disseram que gostaram da forma como este novo ambiente os incentivou a serem mais criativos.

As Samsung tem seis espaços de trabalho híbridos onde desenvolvedores, designers e equipas de marketing podem trabalhar em conjunto em espaços partilhados, a ideia é que uma melhor comunicação entre os funcionários da Samsung leva a mais criatividade, melhor produtividade e um ambiente de trabalho mais agradável para todos.

Dois espaços de trabalho híbridos estão localizados em Seul e Daegu fora dos escritórios da Samsung. Quatro espaços de trabalho híbridos adicionais foram abertos dentro dos edifícios da Samsung em Suwon, Gumi, Gwangju e Seul. Os espaços são chamados “d’light” e têm mesas divididas, lugares para sentar-se abertamente, mesas ajustáveis ​​para trabalhar de pé, cabines telefônicas e salas de reunião.

Samsung termina os testes esta semana

Este sexto espaço de trabalho híbrido abriu-se a um teste piloto a 4 de Outubro e o período de testes terminará na próxima sexta-feira. Não é claro quantos funcionários participaram nesta beta run para espaços de trabalho híbridos, mas Samsung diz que o seu espaço híbrido em Seul pode acolher até 220 pessoas.

De qualquer modo, parece que os funcionários participantes no teste “d’light” estão satisfeitos com o modo como as coisas correram, o que significa que Samsung provavelmente continuará a promover este ambiente após o período de testes terminar na próxima sexta-feira.

Este estratégia irá esperançosamente trazer funcionários de divisões Samsung diferentes mais perto juntos para criar experiências de usuário mais coesas em diferentes setores. Também pode incentivar funcionários da Samsung a tomar mais iniciativa em realizações criativas, resultando em melhores produtos.