Google ameaça funcionários. Apresentam resultados ou haverá consequências

Como gigante tecnológico de classe mundial, a Google não é estranha a condições económicas turbulentas. Em tempos de recessão, a empresa tem sido frequentemente forçada a tomar decisões difíceis para se manter à tona da água. Esta semana, o CEO da Google, Sundar Pichai, anunciou que a empresa planeia consultar os funcionários sobre como “obter melhores resultados mais rapidamente”.

Pichai não forneceu muitos detalhes, mas é evidente que o Google está a preparar-se para um ano difícil pela frente. Num memorando aos funcionários, Pichai disse que a verdadeira preocupação é que a produtividade global da empresa não esteja onde deveria estar.

Para piorar a situação, o Google anunciou também um congelamento das contratações no mês passado. Até ao momento, a empresa não mudou a sua decisão, deixando os empregados receosos do pior.

Os executivos da Google informaram claramente os seus funcionários de que devem ter um bom desempenho ou abandonar a empresa. Advertiram que os despedimentos se os resultados do terceiro trimestre não satisfizessem as expectativas. Embora a empresa acredite que isto encorajará os seus funcionários a trabalharem mais, soa mais como uma ameaça. Os funcionários que trabalham nas vendas do Google Cloud disseram-lhes que os líderes de departamento superiores comunicaram que haveria uma revisão abrangente do seu desempenho de vendas e produtividade global. De acordo com a mensagem transmitida à equipa de vendas, se os resultados do terceiro trimestre não forem bons, então enfrentarão consequências.

Os funcionários da Google afirmam que estavam todos preocupados em serem despedidos porque a Google tinha calmamente prolongado o seu congelamento de contratações em Agosto sem fazer qualquer anúncio

Os funcionários da Google também precisam de aumentar a sua concentração e atenção à medida que a dura situação económica global obriga a um aperto geral dos cintos em toda a indústria tecnológica.

O CEO do Google Sundar Pichai disse que queria consultar os funcionários sobre como “obter melhores resultados mais rapidamente”.

 

“É evidente que estamos perante um ambiente macroeconómico desafiante com maior incerteza pela frente”, disse Pichai. “A verdadeira preocupação é que a nossa produtividade global não esteja onde deveria estar com a nossa força de trabalho actual”

O Google anunciou também no mês passado um congelamento das contratações de duas semanas, mas até agora não alterou essa decisão, deixando os funcionários receosos do pior. Um funcionário da Google disse que, desde as observações de Pichai, “todos têm vindo a falar sobre como a empresa aperta o cinto para sobreviver”.

Qual é o objectivo de Sundar Pichai?

O objectivo de Sundar Pichai é consultar os empregados sobre como “obter melhores resultados mais rapidamente” Ele quer ter a certeza de que a empresa é produtiva e que cumpre os seus objectivos.

O que é que o Google está a fazer?

O Google anunciou um congelamento das contratações por duas semanas. Isto significa que a empresa não irá contratar novos funcionários durante as próximas duas semanas. Há também receio de que a empresa possa estar a fazer cortes a fim de poupar dinheiro.

Como é que este congelamento irá afectar os empregados?

Os trabalhadores estão preocupados que possam estar a perder os seus empregos ou que o seu horário de trabalho possa ser reduzido. Ninguém sabe ao certo o que vai acontecer, mas há muita especulação e preocupação entre o pessoal.

O Google não está sozinho. Outras empresas tecnológicas emitiram avisos.

A Google não é a única empresa tecnológica a avisar os seus empregados. Mark Zuckerberg, CEO e fundador da empresa-mãe Meta do Facebook, chamou à actual situação económica “uma das piores recessões económicas globais a que assistimos nos últimos anos” e impôs um congelamento de contratações à empresa, entre outras medidas. Uma série de medidas de redução de custos.

Zuckerberg também deixou claro que a empresa despediria empregados que não estivessem a corresponder às expectativas.

“Na verdade, pode haver um grupo de pessoas na empresa que não deveria estar aqui”, disse Zuckerberg numa reunião de todas as mãos em finais de Junho.

A rival do Facebook nas redes sociais Twitter também começou recentemente a despedir trabalhadores. No início deste ano, o CEO do Twitter Parag Agrawal disse aos empregados numa mensagem que a empresa está a suspender temporariamente a contratação de trabalhadores. Ele afirma que o crescimento recente e as receitas estão atrasadas em relação às expectativas. A empresa tem estado em tumulto desde que o CEO Elon Musk concordou em comprar o Twitter, mas desde então Musk retirou-se do negócio. O Twitter está actualmente a processar o Musk numa tentativa de levar o Musk a executar a aquisição nos termos do acordo original.

A Coreia do Sul planeia investigar a Apple, Google, etc. por alegadamente violar as leis de pagamento.

O regulador de telecomunicações da Coreia do Sul disse na terça-feira que planeia lançar uma investigação aos operadores de lojas de aplicação como a Apple, Google e One Store por alegadamente violarem as leis de pagamento em apps

No ano passado, a Coreia do Sul aprovou uma emenda denominada Lei de Negócios de Telecomunicações que proíbe os principais operadores de lojas de aplicações, tais como a Google e a Apple, de forçar os criadores de software a utilizar os seus sistemas de pagamento, que entrou em vigor em Março.

A Korea Communications Commission disse numa declaração que tinha conduzido uma inspecção desde 17 de Maio para determinar se a Google, a Apple e a One Store violavam a lei revista das Telecomunicações. Após concluir a sua investigação, a comissão decidiu que as três lojas app podem ter violado as regras.

Serão impostas medidas rigorosas, tais como ordens correctivas ou multas, se a investigação concluir que as empresas acima mencionadas realizaram efectivamente actividades proibidas, acrescentou a Comissão de Comunicações da Coreia. As acções proibidas incluem atrasar injustamente a revisão dos conteúdos móveis pelos operadores de lojas de aplicações, ou recusar, atrasar, restringir, remover, ou impedir registos, actualizações, etc., de conteúdos móveis utilizando métodos de pagamento de terceiros.

As multas potenciais por não cumprimento serão até 2% da receita média anual da prática empresarial relevante. Neste momento, a Apple e a Google não responderam a esta situação.

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